2023年度企业社会责任报告 

一、序言

山东金科力电源科技有限公司作为一家富有社会责任感的企业，在自身不断发展壮大的同时，时刻不忘企业所应承担的社会责任，坚持实现对社会、员工、客户及投资者共赢理念，促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。

优秀的企业离不开优秀人才的支撑，山东金科力电源科技有限公司一直将培养人才、尊重人才放在企业发展的首位，努力营造和谐并富有活力的人才培养环境。我们积极奉行“以人为本 、唯才是用”的人才观，为各类人才搭建起充分施展才华的舞台，并与员工共同分享企业发展的成果，真正形成了人才与企业共发展的良性机制。同时，我们积极倡导“快乐工作、快乐生活”的理念，为所有员工提供上下班通勤班车，免费食堂，当地具有优势的工资待遇，在企业快速发展过程中，大力提倡幸福、快乐的心态，充分营造环境良好、健康和谐的氛围，不断创造企业和谐，并内部成立了爱心基金，更为社会和谐贡献一份力量；通过各项公益活动，参与公共事业、承担社会责任，获山东广播电视台助力新冠疫情“爱心单位”等荣誉，强化对人的责任、对环境的责任以及对社会、国家的责任，时时刻刻以感恩的心不断参与各种慈善事业，全力打造具有社会责任感的幸福企业。 

二、企业简介

山东金科力电源科技有限公司是一家集新能源电池材料研发、生产、销售和技术服务为一体的高新技术企业。公司产品涉及铅酸蓄电池材料、锂电池材料、燃料电池材料三个领域。公司以持续创新和高品质产品，成为中国铅酸蓄电池添加剂领军企业、国际知名品牌。公司主持起草铅酸蓄电池添加剂国家标准，并获得国家“专精特新”小巨人企业、山东省瞪羚企业、山东省制造业单项冠军企业等荣誉。

公司高度重视科技创新工作，2008年成立金科力蓄电池技术研发中心，致力于先进材料和电池技术的研究，为客户提供蓄电池添加剂整体解决方案。研发中心先后被评定为山东省级企业技术中心、淄博市新能源电池材料重点实验室，获得专利60余项。在做好自身研发的同时，公司积极整合相关资源，建设全球领先电池协同研发平台，与国际电池创新联盟、美国卡博特公司、挪威鲍利葛公司、云锡集团、美国HV公司分别在金科力成立联合实验室，加强上下游产业链的融合创新，促进行业的技术进步。

公司凭借稳定的高品质产品，与包括天能、超威、风帆、骆驼等知名电池企业保持着长期稳定的合作关系，在国内市场份额领先的基础上，金科力积极布局国际市场，产品已出口到美国、日本、韩国、印度等30多个国家和地区。

围绕新能源电池材料产业链的延伸，公司分别在2020年、2021年在越南和高青成立生产基地并建成投产。2021年公司与中科院长春应化所成立金科力氢能源科技有限公司对燃料电池催化剂产业化项目，并列入中科院重点帮扶计划。公司始终关注蓄电池行业的发展和新材料的应用，致力于产品的持续改进、技术升级，并为客户提供蓄电池添加剂的整体解决方案。研发中心已成为金科力可持续发展和为客户提供超值服务的强有力保障。独立研发的固力邦添加剂，动力电池正极配方产品使用后降低了电池行业极板固化时间和温度、节省化成电量，节约了生产过程的能源消耗，每年可以为整个蓄电池行业节省电量6亿度，增强了我国蓄电池行业的国际竞争力。主导国家标准《GB∕T 38279-2019 铅酸蓄电池用辅料技术规范》的编制，为铅酸蓄电池发展做出巨大的贡献。

公司现已初步建立起适应于现代科技和高度竞争力的经营管理体系，公司在不断努力地追求卓越品质，以实现“全球蓄电池添加剂整体解决方案的领导者”的愿景。 

三、产品服务

1.山东金科力电源科技有限公司的产品售后服务体系健全，严格实施《客户服务管理制度》；公司本着诚实守信、顾客满意的原则建立了技术研发、售后服务人员24小时待机制度，销售和技术人员随时、随地的解决客户的问题；对客户免费提供相关技术服务，并建立客户投诉抱怨管理机制。 

2.公司定期采用拜访或调查问卷的形式对客户进行满意度调查，对客户提出的要求和建议要加强改进和采用，定期检查和分析客户满意度情况。 

3.为了强化品质管理，提高企业效益；增强客户信心，扩大市场份额和提高企业形象，公司通过IATF16949、ISO19001、14001、45001等管理体系认证，体系有效运行提高了公司的效率。

4.多年来公司在产品或服务质量负面信息或报道为0起。

四、对供应链伙伴的责任 

 1.维护企业产权人合法权益，平等对待所有产权人。

2.兑现债权人承诺，安排相应的债权人利益保障措施。

3.采购责任制度及方针。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责，按照生产需要及时提出采购计划，应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验，检验合格方可允许入场，对验收不合格的材料坚决要求退货或者更换产品。

4.保障供应商、分包商与客户经销商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款，合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快，得到供应商的信任。

5、重视供应商的社会责任管理，对有重大环境及社会责任投诉的供应商减少采购份额，甚至终止合作。对重视生态设计践行社会责任的供应商提高采购份额。

 五、承担诚信责任 

1.守法诚信 

1.1遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营，诚实守信。在经营中，模范遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，及时足额纳税，忠实履行合同，恪守商业信用，反对不正当竞争；切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平，努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务，取得广大客户的信赖与认同；确保生产安全，努力为职工提供安全、健康、卫生的工作和生活环境，保障职工职业健康，遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则，无重大违法、违规的负面信息。 

1.2反对不正当竞争，杜绝商业活动中的腐败行为。对外公司凭借一流的产品技术服务赢得客户满意，对内开展干部廉洁自律建设，定期组织员工和相关方进行干部廉洁自律调查，对出现的问题认真调查，严肃处理，杜绝商业活动中的腐败行为。

 2.诚信经营与服务

树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念，宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束，不诚信的企业也必然不能遵纪守法。从监管方面促进企业诚信，包括合同履行的统计、顾客回访等。 

3.积极参加社会慈善活动

公司以全社会的共同幸福为心愿，积极开展各项社会救灾与慈善捐助活动。

3.1公司每年为当地村民发放现金或礼品等福利，为他们送去问候和关爱，形成良好的社、企关系。

3.2公司在新冠疫情抗击行动中累计捐款90万元，荣获获山东广播电视台助力新冠疫情“爱心单位”等荣誉。

六、担负环保、职业健康安全责任 

1.环境管理方面

1.1山东金科力电源科技有限公司通过ISO14001环境管理体系认证和严格遵守环境保护相关法律法规要求，定期进行三废监测。

1.2按照法律法规要求进行了环境影响评价。 

1.3从建厂至今无环保违规等负面信息。 

2.职业健康安全方面

2.1山东金科力电源科技有限公司通过ISO45001职业健康安全管理体系认证和严格遵守职业健康安全相关法律法规要求，进行了职业健康危害申报。

2.2制定的年度安全培训计划全部实施，员工安全意识进一步得到了加强。

2.3对普通岗位和存在职业病危害的岗位进行了职业病体检，员工所有体检项目均未发现异常。

2.4从建厂至今无职业健康安全违规等负面信息。 

2.5各特种设备全部通过年检。

3.2023年安全生产和环保资金投入情况。2023年总共投入安全生产和环保资金共计约20万多元来进行持续改进和管理方案，如为各车间安装了4台除尘系统，起到了良好的通风及除尘作用，杜绝粉尘对员工造成的危害；为各车间配置洗地机和吸尘器。

4.开展职业健康安全管理活动。2023我公司深入细致的开展安全隐患排查，做到预防为主。对查出的不安全状态、不安全行为及时进行处理，对存在的问题要求车间限期进行整改，及时消除各种安全隐患。利用多种形式加强安全教育，增加职工安全意识。组织新《安全生产法》普法宣传，开展“大学习、大培训、大考试”专项行动；按照全年安全培训计划落实安全生产宣传教育和培训，保证人员持证上岗；制作车间宣传栏，广泛宣传各类安全知识和文件精神；引进培训教育平台，进行线上教育增强培训效果。组织开展应急救援演练，提高职工应急处置能力。2023年按照全年应急救援演练计划开展了灼烫事故、车辆伤害事故、高处坠落事故、坍塌事故、机械伤害事故等多次应急救援演练。通过开展应急演练，增强了演练组织单位人员对应急预案的熟悉程序，提高其应急处置能力；进一步明确相关单位和人员的职责任务，完善应急机制；普及应急知识，提高职工风险防范意识和应对突发事故时自救互救的能力。落实“双重预防体系”建设。“双重预防体系”建设是在深刻认识安全生产客观规律的基础上，加强生产安全事故防范，实现源头治理、关口前移、超前防范、抓根本、管长远、建长效机制的一项重大的安全生产措施。2023年与第三方全环保技术服务有限公司合作，对公司的风险分级管控和隐患排查治理进行了修订，根据风险大小依次确定了管控层级，实现风险管控全员参与，明确了各类危险源检查标准，落实各级人员管控责任。

5.技改项目。30000吨添加剂产品技改项目主要是面向电池正极板添加剂，其原料主要应用到硫酸亚锡、三氧化二锑、石墨等产品，其生产设备沿用原有设备技术，新增正极添加剂生产流水线1套（包含配料系统、混合系统及包装系统），在增产的同时提高设备的利用效率，提高能源利用率。同时更加关注环保带来的环境影响，将包装改为全自动包装，一次称重合格，杜绝了之前多次人工称重带来的产品的溢出。

七、展望2024年 

1．完善科技创新体系建设。积极创新发展，新能源领域开发氢能电池铂基催化剂；坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发，采取自主创新、集成创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式，着力研发具有行业领先的现代化先进技术和国家科技攻关计划项目，提升科技计划项目的开发层面，使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势，使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。

2.关爱员工全面健康发展。坚持关爱员工、依靠员工、凝聚员工，公司将进一步完善员工薪酬体系，全面提升员工生活水平；积极开展员工教育培训和技能提升活动，提高员工学习积极性和业务素质；拓宽企业民主管理，保障员工合法权益；加强帮扶解困工作，组织捐款为弱势群体提供切实帮助；五四青年节越野赛活动、乒乓球比赛、演讲比赛、足球比赛等等丰富多彩的娱乐活动，丰富员工生活；

3.节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺，完善节能组织管理，着力建设资源节约型和环境友好型企业。

4.进一步加强精益生产管理，持续降低单位产品综合能耗，提高产品市场竞争力。

5、关爱员工身体健康，持续改善车间工作环境，降低职业病风险，组织员工体检，对存在职业病风险岗位的员工进行职业病体检。

6.回馈社会实现地企共赢。通过企业发展，为社会创造更多就业机会；积极参与社区和社会关注的公益活动，切实促进社会和谐。

http://www.jinkeli.com/uploadfile/2024/0520/9920f4aa788c093.pdf

山东金科力电源科技有限公司

2024年5月10日